Après six ans de blocage, enfin du nouveau pour la direction d’école à la rentrée 2006 !
Le SE-UNSA a signé le protocole d’accord sur la direction d’école le mercredi 10 mai 2006. Il décide ainsi d’acter des avancées dont pourront bénéficier les directeurs d’école dès la rentrée 2006 et il sera particulièrement vigilant quant à leur mise en œuvre effective qui doit permettre de consolider leur situation.
- Les directeurs d’écoles à quatre classes auront une journée hebdomadaire de décharge (coût : 1641 emplois).
- Les directeurs d’écoles à 1, 2 et 3 classes bénéficieront de 2 journées de décharge dans la quinzaine de rentrée.
- Tous les directeurs verront leur indemnité augmenter de 20% (coût : un peu plus de dix millions d’euros).
- Un vade-mecum juridique sera élaboré, travail mené pour clarifier et simplifier les procédures administratives.
- Le ministère reconnaît, pour la première fois, le principe d’une aide administrative pour les directeurs, même si les 50 000 emplois vie scolaire précaires qu’il implantera pour cela ne sont pas les postes de secrétariat voulus par le SE-Unsa.
Que les premiers à nous reprocher cette grève administrative qui s’essouffle, puisqu’ils n’ont pas signé le protocole, lui redonnent un second souffle ! Que les premiers à s’être montrés hostiles envers les aides-éducateurs, puis opposés à leur retrait, demandent à leurs adhérents de ne pas recruter les EVS ... Qu’ont-ils obtenu pour l’école, eux qui n’ont jamais rien signé ! Pour le SE-UNSA, ce protocole est une étape et non une fin en soi. Les directeurs d’école exercent une fonction clé dans le système éducatif, une fonction qui n’est toujours pas reconnue à la hauteur de leurs missions. Dans le cadre du comité national de suivi du protocole chargé de formuler des propositions d’amélioration, comme dans son action syndicale, le SE-UNSA s’attachera à faire avancer ses revendications encore insatisfaites : • refonte du régime de décharge pour l’ensemble des directeurs, • amélioration des conditions de travail, • reconnaissance financière beaucoup plus significative par une majoration et des bonifications indiciaires et de l’indemnité de sujétion spéciale, • mise en place de personnels de secrétariat qualifiés non précaires.
Ces mesures prendront effet dès septembre, grâce au protocole d’accord que le SE-Unsa a décidé de signer avec le ministère, suspendant ainsi la grève administrative. Dans un contexte très hostile, il aura en effet fallu six ans de conflit, déclenché en janvier 2000 par notre Syndicat, pour arracher ce compromis. Il ne règle pas toutes les questions, mais il permet d’engranger des avancées concrètes et de reprendre des forces au bout de six longues années.
Pour le SE-UNSA, cette signature ne referme pas le dossier de la direction et du fonctionnement de l’école primaire.
C’est une signature pour de nouveaux combats….