Recrutements 2007 : Parole non tenue !

Sur la forme, le SE-UNSA se félicite de la publication des postes offerts aux concours de recrutement avant l’ouverture des registres d’inscription. Cela permet enfin aux étudiants de ne plus s’inscrire « à l’aveugle » aux concours de leur choix.

Sur le fond, le SE-UNSA constate que contrairement aux annonces du ministre, le nombre total des postes offerts n’est pas stabilisé. Il est en baisse globale de 5.76%, ce qui correspond à  1410  postes en moins.
Dans le premier degré, la baisse des recrutements entamée en 2004 se poursuit. Ce sont 100 postes de moins qui sont offerts par rapport à 2006. Cette diminution intervient à un moment où la hausse du nombre d’élèves se poursuit et où les départs en retraite restent importants. Pour le SE-UNSA, cette politique ne peut qu’amplifier la dégradation des taux d’encadrement et accentuer la baisse de la scolarisation des enfants de deux ans.
Dans le second degré, c’est l’enseignement technique et professionnel qui continue à être particulièrement touché avec une nouvelle baisse des recrutements de respectivement – 19.75% (enseignement technique) et – 18.80 (enseignement professionnel). Cette baisse qui succède à celle très forte de l’an dernier augure mal de l’avenir. Serait-elle la conséquence directe d’une volonté politique de mettre l’apprentissage sur le devant de la scène ?...
Dans le second degré toujours, la baisse globale de 5% des postes offerts aux concours internes et la suppression pure et simple de ces concours pour l’EPS, les CPE, les COPsy  bouche l’horizon de très nombreux personnels précaires qui perdent ainsi l’espoir d’une titularisation.
Pour le SE-UNSA, ces annonces et leurs conséquences constituent un argument supplémentaire pour s’engager dans la grève du 28 septembre.